¿En qué se diferencian las compañías de alto rendimiento?

 
Según nuestro estudio sobre la práctica del reconocimiento social en España, las empresas de alto rendimiento (EAR*) cuentan en mayor medida con sistemas de reconocimiento 2.0.

Además, su implantación y uso también difiere del resto de compañías, mientras que se asemejan a la práctica de empresas de referencia al otro lado del Atlántico. Y estos elementos diferenciales parecen resultar la clave de su éxito. En resumen son:  
- Planteamiento estratégico 
- Naturaleza social 
- Implantación cuidada.

Si deseas conocer más en detalle el estudio, puedes acceder a nuestro informe ejecutivo publicado en Equipos & Talento, mediante este enlace:

http://www.equiposytalento.com/contenido/download/estudios/HighligthsReconocimientoProfesional.pdfhttp://www.equiposytalento.com/contenido/download/estudios/HighligthsReconocimientoProfesional.pdf

Esperamos que te resulte de utilidad.

Antonio Delgadoad@videobravo.net
www.videobravo.net


*EAR: entendemos por "empresa de alto rendimiento" a aquellas empresas del estudio que por sus resultados de negocio y desempeño de sus empleados se encuentran en Q3 (cuartil 3) de la muestra. 
La muestra está formada por las 185 empresas participantes.